Biz tarapdan döredilen
© 2019-2025 «Arassa Nusga»
Biz üýtgeşmeleri dolandyryş pudagynda çuňňur bilimlere eýe bolup, guramalaryň dinamiki bazar şertlerine we täze kynçylyklara sazlaşykly we netijeli uýgunlaşmagyny üpjün edýäris. Şeýle hem, biz operasion öndürijiligi ýokarlandyrmaga we uzak möhletli, durnukly üstünliklere ýetmäge kömek edýän täzelikçi çözgütler bilen biznes proseslerini maksatly optimizasiýa edýäris
Guramaçylyk gurluşynyň döredilmeg
Biznes prosesleriniň optimizasiýasy
KPI ulgamlarynyň we işgärleriň höweslendirmesiniň ornaşdyrylmagy
Üýtgeşmeleri dolandyryş
Operasion netijeliligiň gowulandyrylmagy
Logistika, üpjünçilik, önümçilik prosesleri
Üpjünçilik zynjyrlarynyň optimizasiýasy
Häzirki ýagdaýyň derňewi
Maglumat ýygnamak - interwýular we resminamalar arkaly maliýe hasabatlaryny, kompaniýanyň gurluşyny we proseslerini öwrenmek
Meseleleriň anyklanylmagy - SWOT analiz ýa-da beýleki usullar arkaly pes netijelilik ýa-da resurs ýetmezçiligi ýaly gowşak ýerleriň kesgitlenilmegi
01
Strategiýanyň işlenip taýýarlanmagy
Maksatlaryň goýulmagy - anyk we ölçelip bolýan maksatlaryň kesgitlenilmegi
Hereket meýilnamasynyň döredilmegi - resurslar we möhletler hasaba alnyp, täze tehnologiýalary ýa-da prosesleri ornaşdyrmagy öz içine alýan ädimme-ädim meýilnamanyň ýasalmagy
02
Çözgütleriň ornaşdyrylmagy
Işgärleriň okuwy - işgärleri täze iş usullaryna uýgunlaşdyrmak üçin treningler geçirmek
Üýtgeşmeleriň synagy - teklip edilýän çözgütleriň netijeliliginiň barlanmagy
03
Netijeleriň baha berilmegi
Görkezijileriň yzarlanmagy - satuwyň ýokarlanmagy ýa-da çykdajylaryň azalmagy ýaly KPI-leriň yzarlaýyş, üstünligi baha bermek üçin
Meýilnamanyň düzedilişi - alnan maglumatlar we seslenmeler esasynda strategiýada üýtgeşmeler girizmek
04
01
Biznes konsalting işgärleriň kompaniýadaky üýtgeşmelere uýgunlaşmagyna nädip kömek edýär?
Üýtgeşmeleri dolandyryş boýunça konsultanlar, işgärleriň üýtgeşmeleriň (mysal üçin, täze CRM-iň ornaşdyrylmagy) manysyny düşünmegi üçin aragatnaşyk we okuw strategiýalaryny işläp taýýarlaýarlar.
02
Üýtgeşmeleri dolandyryşyň üstünligini nädip ölçemeli?
Üstünlik, işgärleriň üýtgeşmeleri kabul ediş derejesi (soraglar), meseläniň ýerine ýetiriliş wagtynyň azalmagy we öndürijiligiň ýokarlanmagy ýaly KPI-ler arkaly ölçelýär.
03
Kompaniýadaky haýsy prosesleriň optimizasiýa edilmeli bolandygyny nädip anyklamaly?
Maglumatlaryň derňewi we işgärler bilen geçirilen interwýular, gowulandyryş üçin ileri tutulýan ugurlary anyklamaga kömek edýär.
04
Prosesleri optimizasiýa etmek üçin programma üpjünçiligini üýtgetmek zerurmy?
Hemme wagt däl. Konsultanlar ilki bilen bar bolan ulgamlary (mysal üçin, ERP ýa-da CRM) derňeýärler we sazlama ýa-da integrasiýa arkaly optimizasiýa teklip edýärler.
05
Strategiki meýilnamany näçe wagt gözden geçirmeli?
Strategiki meýilnamany her ýyl ýa-da möhüm üýtgeşmelerde (mysal üçin, täze bäsdeş ýa-da ykdysady pese gaçma) gözden geçirmek maslahat berilýär.
06
Konsalting kiçi biznesiň strategiki meýilnamalaşdyryşyna kömek edip bilermi?
Konsalting kiçi biznesiň nişasyny anyklamaga, býudjeti optimizasiýa etmäge we ösüş meýilnamasyny işläp taýýarlamaga kömek edýär, mysal üçin, girdeni 20% ýokarlandyrmak üçin onlaýn satuwyň başlanylmasy.
Şu hat bilen “Seda” hojalyk jemgyýeti, 2022-nji ýylyň iýun aýyndan bäri “Arassa Nusga” hojalyk jemgyýeti bilen hyzmatdaşlyk edýändigini habar berýär. “Arassa Nusga” guramaçylyk diagnostikasy we işgärleriň hünär derejesini ýokarlandyrmak boýunça tälim-konsalting çärelerini üstünlikli ýerine ýetirýär.
Hyzmatdaşlyk döwründe “Arassa Nusga” maslahatçylar topary ýokary hünärçilik derejesini, döredijilikli we innowasion çemeleşmesini görkezdi hem-de bellenilen wezipeleriň ýerine ýetirilmeginde netijeli işledi.
“Seda” kompaniýasynyň müşderiler bilen gatnaşyklarda hyzmatdaşlyga we özara düşünişmäge esaslanýan iş ýörelgesi netijesinde, “Arassa Nusga” konsalting hyzmatlary bazarynda öz ygtybarly ornuny eýeleýändigini nygtaýar.
Biz “Arassa Nusga” kompaniýasyna hödürleýän ýokary hilli hyzmatlary üçin minnetdarlyk bildirýäris we ýokarda agzalanlara esaslanyp, “Arassa Nusga” kompaniýasyny ygtybarly we çeýe hyzmatdaş hökmünde maslahat berýäris.
